მხატვრები ხშირად დამოუკიდებლები არიან და ამ დამოუკიდებლობას შეუძლია გაართულოს მათთან მუშაობა. მაგრამ დიდი რამ შეიძლება მოხდეს, როდესაც მხატვრები თანამშრომლობენ-როგორც ერთმანეთთან, ასევე იმ ადამიანებთან, რომლებიც თავს საერთოდ არ თვლიან ხელოვანებად! აქ არის ის, თუ როგორ უნდა იმუშაოს.
ნაბიჯები
ნაბიჯი 1. იყავით ძალიან მკაფიო იმ საბოლოო მიზნების შესახებ, რაც თქვენ გაქვთ თქვენი ერთობლივი პროექტისთვის
როგორ გამოიყურება? ხმა? სუნი? როგორ გაგრძნობინებს? როგორ იგრძნობენ ეს სხვა ადამიანებს? როდის არის საჭირო მისი დასრულება? როგორ მიხვდები რომ დასრულდა? ჩაწერეთ თქვენი საბოლოო მიზნები რაც შეიძლება დიდ დეტალებში, შემდეგ დაალაგეთ ისინი და ჩამოთვალეთ ისინი თქვენთვის მნიშვნელობის მიხედვით.
ნაბიჯი 2. იყავით ძალიან მკაფიოდ იმ პროცესის მიზნების შესახებ, რაც თქვენ გაქვთ თქვენი პროექტისათვის
თქვენ და (სხვა) ხელოვანები როგორ ურთიერთქმედებთ? იქნება ერთი ლიდერი? არჩეული როგორ? გამოტოვებთ თუ არა ლიდერის იდეას და მიიღებთ გადაწყვეტილებებს კონსენსუსით, ან უმრავლესობის წესით, თუ სხვა გზით? როგორ ელით, რომ ყველა იგრძნობს ერთმანეთს და თქვენ პროექტის ბოლოს-მოსიყვარულე? მეგობრული? გსურთ კვლავ ერთად მუშაობა? როგორც პირველ ეტაპზე საბოლოო მიზნებთან ერთად, ჩამოწერეთ ეს პროცესის მიზნები მნიშვნელობის მიხედვით.
ნაბიჯი 3. უთხარით თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროცესის მიზნებს თქვენს თანამშრომლებს
დაე მათ გაარკვიონ როგორ გამოიყენონ ისინი. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ უთხრათ მათ: "მე მინდა, რომ ჩვენ ყველამ პატივი ვცეთ თითოეულ იდეას, ვისაც ვინმე გვთავაზობს"-მაგრამ დატოვეთ მათ იმის გარკვევა, თუ როგორ გამოხატონ პატივისცემა.
ნაბიჯი 4. უთხარით ყველა თქვენს საბოლოო მიზანს თქვენს თანამშრომლებს
მოემზადეთ, რომ იყოთ უფრო კონკრეტული, ვიდრე ქაღალდზე იყავით-მხატვრებმა ხშირად იციან, როდის გამოგრჩათ პროექტის ნაწილი. თუ ეს მოხდება, თქვენ გაქვთ სამი ვარიანტი: მიიღეთ სასწრაფო გადაწყვეტილება, სთხოვეთ მხატვარს გადაწყვიტოს რა არის საუკეთესო, ან უთხარით მხატვარს, რომ თქვენ მას 24 საათში გასცემთ პასუხს-და შემდეგ გააკეთეთ ეს.
ნაბიჯი 5. ჩამოთვალეთ ვერბალური კომუნიკაცია თქვენს ძირითად პროცესის მიზნებს შორის
აუხსენით, რომ თქვენ მოელით, რომ ყველამ თავისი მხატვრული მოთხოვნილებები გააცნოს სიტყვიერად, რათა მათ შეეძლოთ ზრუნვა. პასუხისმგებლობის გამოხატვა ეკისრება იმ ადამიანს, ვისაც ესაჭიროება მანამ, სანამ არ გამოთქვამს. მაშინ თქვენი პასუხისმგებლობა ხდება ამ საჭიროების დაკმაყოფილება.
ნაბიჯი 6. ყოველთვის გაითვალისწინეთ როგორც თქვენი პროცესის მიზნები, ასევე თქვენი საბოლოო მიზნები
შეხედეთ სიებს ყოველდღიურად, სანამ პროექტი მიმდინარეობს. უმეტესობა ჩვენგანს ანიჭებს უპირატესობას ერთ ან მეორეს-მხატვრებთან მუშაობისას ორივე გადამწყვეტია, ასე რომ ნუ უგულებელყოფთ არც ერთ მიზანს; თუ ასე მოიქცევით, შედეგით უკმაყოფილო იქნებით.
ნაბიჯი 7. მოემზადეთ მსხვერპლად გაიღოთ ზოგიერთი თქვენი დაბალი პრიორიტეტული მიზანი, რათა მიაღწიოთ უფრო მაღალ პრიორიტეტებს
თუ თქვენი მთავარი მიზანი იყო "დაასრულოთ ეს პროექტი როგორც დიდი მეგობრები", თქვენ სულელურად დაკარგავთ მას საბოლოო მიზანზე, როგორიცაა "მე მინდოდა, რომ ეს მეწამულის ფერი ყოფილიყო და ის ძალიან იასამნისფერი იყო."
ნაბიჯი 8. იპოვნეთ რაიმე დასაფასებელი ყოველ ჯერზე, როდესაც უყურებთ მხატვრების ნამუშევრებს
მაშინაც კი, თუ გძულს მისი 99%, იპოვე ის 1% რაც მოგეწონა და თქვი ასე. მხატვრები აღიარებენ იმას, რაც მოგწონთ იმაში, რასაც აკეთებენ და შეეცდებიან მოგცეთ მეტი.
ნაბიჯი 9. შეაფასეთ რამდენად წარმატებული იყავით თქვენი მიზნების მიღწევაში პროექტის დასრულებისას
ასევე სთხოვეთ მხატვარს (ებ) ს მათი შეფასება.
Რჩევები
- თუ თქვენ თავად ხართ მხატვარი, გახსოვდეთ, რომ თქვენი მოტივაცია და დაუცველობა ძალიან ჰგავს სხვა ადამიანებს, რომლებთანაც საქმე გაქვთ. თანაგრძნობა მნიშვნელოვანია; მხატვრები აკეთებენ თავიანთ საუკეთესოს, როდესაც მათ სჯერათ, რომ სხვა ადამიანები ზრუნავენ მათზე და იმაზე, რასაც აკეთებენ-რაც, მხატვრისთვის, ჩვეულებრივ, ერთი და იგივეა.
- იცოდეთ, რომ როგორც კი მხატვრები გამოთქვამენ მოთხოვნილებას, ისინი შეიძლება არ იყვნენ კომფორტულად, სანამ ეს არ დაკმაყოფილდება მათი კმაყოფილებით. თუ გადაწყვეტთ თქვენს კმაყოფილებას, მაგრამ არა მათს, თანამშრომლობა წარმატებული არ იქნება.
- ზოგჯერ თანამშრომლობა უბრალოდ არ მუშაობს, სიფრთხილის ზომების მიუხედავად. როდესაც ერთი სამხრეთისკენ მიდის, სწრაფად დაამთავრეთ და თავიდან აიცილეთ ამ ადამიანთან თანამშრომლობა.
- მოგიწევს თავმდაბლობა. თუ მხატვარი გეუბნებათ, რომ რაღაც არასწორია, თქვენ უნდა სცადოთ მისი გამოსწორება, თუნდაც ეს თქვენი ბრალი არ იყოს.
- ამ ტექნიკის უმეტესობა ასევე სასარგებლოა ბავშვებთან, მოზარდებთან, მოხალისეებთან და თანამშრომლებთან ერთად პროექტებზე მუშაობისას. სცადეთ ისინი!
გაფრთხილებები
- არასოდეს მიკრო მენეჯმენტი. წინააღმდეგობა გაუწიე ყოველგვარ ცდუნებას თქვას "მე ვფიქრობ, რომ განსხვავებული ცისფერი უკეთესი იქნებოდა …" მსგავსი შენიშვნები, თუ ძალიან ხშირად გაკეთდება, სასიკვდილოა თანამშრომლობისთვის.
- არასოდეს მოატყუოთ მხატვარი (მხატვრები), რომლებთანაც თანამშრომლობთ. თუ ისინი ამას შეამჩნევენ, ისინი არც გენდობიან და არც მოგცემენ საუკეთესოს. იყავი პოზიტიური, როცა შეგიძლია, ტაქტიკურად სიმართლე, როცა საჭიროა.
